أوضحت الوزارة المكلّفة بإصلاح الإدارة والوظيفة العموميّة، في بلاغٍ توصلت به مصادر إعلامية محليّة، أنَّهُ تمّ إجراءُ امتحانات الكفاءة المهنيّة، لفائدة موظّفيها خلال شهر دجنبر 2018، وتمّ نشر نتائجها بتاريخ 8 يناير 2019، بعدما نفت ما راج إعلاميّاً حول تأخُّرها في تسوية ترقية موظّفيها برسم سنة 2018، مُؤكِّدة عدم وجود أي تأخير في معالجة ملفّات التّرقية للسّنة الماضية.
وشدّدَ البلاغُ ذاتُه؛ إلى أنَّهُ تّم الإنتهاء من إنجاز التّرقية في الرُّتبة برسم سنة 2018، وذلك لفائدة الموظّفين المستوفين للشُّروط، نهاية شهر يناير 2019، كما يتمُّ إعداد ملفّات التّرقية في الدّرجة وفق بطاقات التّنقيط، إلى جانب تقارير التّقييم الخاصّة بالموظّفين المستوفين للشّروط القانونية المطلوبة للتّرقية، كما تمّت الإشارة إلى دعوة اللّجان الإدارية المتساوية الأعضاء المختصّة، إلى عقد إجتماعاتها.
إلى ذلك، اختتمت الوزارة بلاغها؛ بالتّأكيد على أنّها -وبكافة مديرياتها- حريصة على تطبيق مقتضيات منشور الوزير الأوّل، المُتعلّق بتبسيط المساطر الإدارية الخاصّة بتدبير الموارد البشريّة، والذي ينُصُّ في فقرته الثّانية المُتعلّقة بالتّرقية في الرّتبة والدّرجة، على إنجازها قبل نهاية شهر مارس من السّنة الموالية على أبعد تقدير.
